Enviam-nos mensagens automáticas, sem explicar o porquê do candidato não ter avançado no processo. Se com os candidatos já é assim, nem consigo imaginar o descaso com os colaboradores.

Gostava muito da marca e em todas as etapas do processo fui me empolgando mais com a cultura que diziam ter de transparencia e feedback. Cheguei a fazer entrevista em vídeo com sócios em Salvador e nunca mais tive notícias da empresa. Mesmo acionando diretamente o recruiter, era ignorado. Toda a imagem vendida da empresa foi por água abaixo.

Já faz mais de 2 anos... Mas eu nunca esqueci. Eu era super fã da empresa. Porém, no processo seletivo não foi tão legal. Eu fui selecionada para a etapa de dinâmica em grupo (presencial na época) em Curitiba e fui avisada poucos dias antes. Eu tive que me organizar super rápido (tanto de tempo, como financeiramente) para conseguir um ônibus para lá, pois moro em OUTRO estado. Fui, fiz a dinâmica em grupo e NUNCA recebi um feedback sobre minha participação, mesmo tendo pedido. E sim, tem como dar feedback na etapa de dinâmica em grupo porque já são menos pessoas. Durante a pandemia tentei outra vaga, novamente passei para a dinâmica em grupo (agora totalmente online). Foi super legal e divertido. Na própria chamada eu perguntei "vocês vão dar feedback?" e responderam "claro"... Até agora: NADA. E eu mandei email e mensagem no linkedin para várias pessoas. Deixo reflexões: Seria hipocrisia? Será que eles se importam mesmo com as pessoas (porque candidatos são pessoas)?