Você sabe o que levar em consideração no momento de pedir o feedback?

Nem todos os candidatos têm ciência da importância de se compreender como funciona um processo seletivo e como pedir feedback.

COMO FUNCIONA UM PROCESSO SELETIVO?

Antes de pedir o feedback, é importante que você saiba como funciona um processo seletivo

A seguir estão as etapas mais comuns no processo de seleção. Lembramos que a sequência das
etapas pode mudar e os detalhes específicos são exclusivos de cada empresa. Todas elas
possuem um mesmo objetivo: contratar um talento capaz de contribuir para o crescimento da
empresa e este talento pode ser você!!!

1 - Divulgação da vaga ou Aplicação para a vaga

Aplicar-se para uma vaga que esteja alinhada aos seus objetivos profissionais no momento é a etapa inicial em qualquer processo seletivo

Qual feedback esperar desta etapa?Nesta etapa, é possível que você receba uma resposta de que sua candidatura ou currículo foi recebido.

2 - Triagem

Neste momento, os recrutadores avaliam experiências, conhecimentos ou domínio em idiomas e softwares (se solicitado no perfil da vaga) e se os objetivos dos candidatos estão alinhados à proposta da vaga.

Ter um currículo que chame atenção e com informações detalhadas pode ser decisivo para que você continue em um processo seletivo. profissionais no momento é a etapa inicial em qualquer processo seletivo

Qual feedback esperar desta etapa?Você pode receber um feedback negativo caso não atenda aos critérios para a vaga ou pode ser um positivo informando que você continua no processo e a explicação das próximas etapas..

3 - Dinâmicas e testes

Depois do seu currículo passar pelos critérios da vaga, algumas empresas realizam uma etapa para avaliar competências comportamentais e técnicas. Para isso, pode ser que você realize testes ou participe de dinâmicas de grupo.

Qual feedback esperar desta etapa?Normalmente esta etapa é eliminatória e por isso você pode receber um feedback negativo ou o convite para a etapa de entrevista.

4 - Entrevista(s)

A etapa de entrevista tem por objetivo compreender de que forma os objetivos do candidato e os objetivos da empresa podem caminhar juntos e nesta etapa já se inicia um processo de negociações. Em alguns casos, pode acontecer mais de uma entrevista: uma com o RH e outra com o líder do time.

Qual feedback esperar desta etapa?Normalmente, o recrutador entra em contato por e-mail ou por telefone informando que você irá prosseguir no processo ou que seguirão com outra pessoa que tem a experiência ou objetivos mais aderentes à vaga.

5 - Negociação e admissão

Nesta etapa é possível que vocês negociem data de início, necessidade de máquina e solicitação de documentos para a admissão. É uma boa prática fornecer detalhes de como será sua chegada como endereço, vestimentas, quem você deve procurar quando chegar, etc.

ATENÇÃO!

Feedback de aprovação ou eliminatório

Não são todas as empresas que praticam o feedback em cada uma das etapas. Isso pode ocorrer por vários motivos

Quantidade de currículos recebidos
Falta de gestão eficiente das etapas do processo seletivo
Resoluções internas que independem do RH e atrasam o processo;

“Em um processo seletivo de excelência, os recrutadores se preocupam com uma comunicação clara e transparente com seus candidatos, informando sobre o processo seletivo, datas e prazos de forma a valorizar o tempo e dedicação deles.”

ÚLTIMAS AVALIAÇÕES

Veja aqui as últimas avaliações enviadas aos processos seletivos por candidatos

Avaliações Positivas

OlistTecnologia da Informação e Comunicação

Recebi resposta, mas não Feedback

Me candidatei para a vaga Creative Designer Junior em fevereiro de 2024. Início de Março recebi uma resposta da empresa informando que a posição foi fechada. Infelizmente não tive nenhuma outra informação sobre o porquê de eu não passado de etapa ou escolhida ou quantas pessoas se inscreverem nesta vaga.

DIAGNÓSTICO DA AMÉRICA S.A.Saúde

E o meu feedback?

Processo completamente neutro. De dentro já da empresa fui indicada para uma vaga. Na entrevista, não perguntaram absolutamente nada além de "fale um pouco de você". Cara de que já até haviam alguém específico para a função.

Avaliações Negativas

Athena Saude Brasil SASaúde

Promessas frustradas de entrevista com o gestor da vaga

Fui contactado por uma recrutadora via LinkedIn e fui convidado para uma entrevista com ela. A recrutadora fez perguntas invasivas sobre meu estado civil e minha idade, algo que, embora permitido no Brasil, é proibido em diversos países por reforçar desigualdades no mercado de trabalho. A recrutadora disse que eu me encaixava no perfil buscado para a vaga e prometeu uma entrevista com a gestora da vaga. Após semanas sem resposta, recebi uma mensagem padronizada dizendo que eu não tinha sido selecionado para a vaga. Eu pedi um feedback individualizado com os motivos para não me selecionarem, mas fui deixado sem resposta.

V4 CompanyMarketing e Mídia

Descrição da Vaga incompleta!

Abri a página da vaga de "Analista de Recursos Humanos - Junior" e não tinha nada sobre salário ou uma faixa salarial. Por ser remoto e PJ é ainda mais importante saber o valor do serviço que será prestado. Desisti da vaga antes mesmo de me candidatar.

GedankenSetor Financeiro

Experiência mediana

Me candidatei para Analista de Suporte JR. Eles utilizam a Gupy. Como normalmente acontece, recebi um email com a negativa, mas sem feedback. Entendo que é uma triagem inicial, mas gostaria de saber o porquê não passei para próxima fase.

Onno Industria LtdaServiços Logísticos

nunca dão retorno do processo seletivo quando é vaga interna

Fui fazer uma entrevista para uma vaga interna da empresa para mudar de cargo, jamais me passaram um feedback do porque não fui escolhido ou como foi minha entrevista ou se ja tinham preenchido a vaga do cargo após 4 meses procurei o rh perguntando sobre e eles falaram a a gente se esqueceu e mesmo assim nunca me passaram tal feedback

Paraná Banco S/ASetor Financeiro

Não Recebi Feedback até hoje...

Realizei entrevista para vaga de BP HR ano passado e até hoje não recebi o retorno dessa vaga, a entrevista foi conduzida pelo Coordenador de Pessoas e Cultura. Vi que fecharam a vaga no LinkedIn e agora abriram de novo, pensei duas vezes antes de me candidatar novamente e optei por não me candidatar devido a experiência triste que tive e pela expectativa criada visto que era uma empresa que eu almejava muito.

Blue Dot Contact CenterTecnologia da Informação e Comunicação

Cadê minha entrevista?

Recrutadora Hanna Braga me abordou sobre a candidatura de uma vaga de Recruiter, pediu teste de ingles, segundo ela fui aprovada, agendou entrevista on-line para 7/2 mas não compareceu e ignorou minhas 3 mensagens após isso, minha tentativa de reagendar falhou.

ShopeeComércio

Pouco caso com o entrevistado

Depois de passar por três entrevistas - uma com o pessoal de RH, outra técnica e a última com o chefe direto - sinto que fui esquecido pela empresa da noite para o dia. É frustrante perceber esse descaso depois de ter sido considerado durante o processo de seleção. Parece que só nos respeitam enquanto somos úteis para eles; depois disso, somos ignorados, sem respostas para mensagens ou e-mails. Apesar da imagem positiva que a empresa passa no Instagram, se dizendo super preocupada com os candidatos, na prática isso não se confirma. Estou realmente decepcionado.

Grupo BoticárioComércio

Chega de robôs!

Sempre a mesma história, mesmo com todas os requisitos para a vaga, milhares de pessoas sem nenhum retorno decente. Nem ao menos possuem a capacidade de avisar caditados não selecionados para etapas seguintes que eles foram excluídos. Chega de e-mails com a mesma mensagem e a desculpinha que tem muita gente pra um feedback bom. Me pergunto se alguém um dia consegue entrar nessa empresa.

avalie uma empresa ou solicite seu feedback

Conte para a empresa o que você achou do processo seletivo dela ou então cobre aquele feedback que nunca chegou