Fui abordado por uma recrutadora terceirizada via LinkedIn. Após uma ligação rápida para a primeira triagem, fui aprovado para a segunda fase. Ela explicou remuneração, benefícios e perguntou sobre férias ou licenças, o que achei um pouco invasivo. A etapa seguinte foi uma conversa de cerca de 45 minutos com o gestor, focada na minha experiência. Um ponto positivo foi o retorno dentro do prazo de 10 dias prometido. Porém, fui reprovado e avalio o processo como ruim devido à superficialidade do feedback: apenas informaram que outros tinham mais fit, sem detalhar se faltou experiência, hard ou soft skills, nem como eu poderia me aprimorar para futuras oportunidades.